橡皮擦，一个逗趣的互联网高级网虫，周更程序人生系列

这个文章是一篇聊天整理稿，故事发生在上周末，参与者有橡皮擦、四哥，我的朋友。

事件主要就是他们喝酒，我吃菜，他们说着，我听着。

橡皮擦的朋友在饭局的后半程，老开心了，就跟我们说了一大堆话，征得他同意之后，也就有了这篇文章，O(∩_∩)O。

朋友是干啥的

他姓孔，咱们就叫他老孟吧，老孟 2010 年参加工作，大学就是学计算机的，毕业后对口程序员。
工作第一年，Team Leader，
工作第二年，项目经理，
工作第三年，进入上市公司，职位虽然还是项目经理，但手下管理的人数翻了两倍，
工作第四年，跳槽到一家创业公司，接下来一干就是 5 年。去年离职前，他年薪 30 W 上下。

这些年他几乎做过任何开发语言编写的项目研发，做过管理，做过产品，做过测试。
到了创业公司，更是把互联网公司存在的岗位都做了一遍。

橡皮擦实在没有办法给他的技术定级，只能比较下工作年限了，老孟的技术水平相当于工作 4、5 年的研发人员，
有人可能说了，一个做了 10 年的老程序员，技术水平才相当于 4、5 年的人？
单纯技术确实就这样了，但是加上几个扩展条目，你可能就会觉得 very surprise 了，
他近几年的核心工作是项目管理与产品设计，不是一线研发，这是其一，
其二是他在 C/C++，C#，Javascript，PHP，Python 等编程语言上，都是4、5年的【中级】水平，是个狠人吧。

再说，他 30W 的年薪也证明了，老孟在公司不是差等生，而且现在能做 3 顿饭，生活能力满分。

但这样有技术，有经验，有能力，有车，有房的公司中高层，离职之后，竟然失业了？？？

下面是饭桌上的一些对话

橡皮擦问老孟：为何离开了自己工作多年的公司？
老孟说看不到做大的机会，30 多岁了，不出来在试试，机会不多了。

橡皮擦问老孟：为何不去创业？
老孟说在一家公司工作了多年，都是坐班，交流主要对内，随着工作年限的增加，职位越来越高，但却安于现状，没意识到对外发展的重要性，等到想改变，才发现失去了最宝贵的一段时间。

橡皮擦问老孟：现在对自己是怎么评估的？
老孟说不出来，他的回答是，过去的公司是互联网教育行业，日常工作比较繁杂，并没有产生核心竞争力，看起来什么都懂一点，其实什么都不精。

橡皮擦问老孟：现在在做什么？
老孟说以前天天开不完的会，现在一天在家做 3 顿饭

问他还有啥想说的吗
话匣子莫名打开了……

对程序员的一些小提醒

老孟知道我天天与学软件开发的学生打交道，让我把下面这些话讲给他们听。

在他啰啰嗦嗦中，一些有【亮点】的我给整理了出来，分享出来：

老孟：如果你天生是技术型人才，技术上有天赋，工作 3 年内就能被挖掘出来，
如果写了 3 年代码，还没有发光发彩，那放弃吧，你走纯技术路线晋升的概率很低，考虑转型到项目或者产品相关管理岗。

橡皮擦补充：这话听起来挺奇怪的，技术能力难道不能随着时间沉淀增强么？巧了，很多公司随着业务的稳定，如果你没有跳槽，那技术上升的曲线会越来越慢，直到下降，到时你会发现工作时间长了，你的技术能力不升反降。

程序员中有一大部分是比较宅的，当他们工作了就会变的宅++。

起床、挤地铁/公交，坐班写几个小时代码，
中午几个不错的同时，一起吃饭、一起吐槽公司高层、国家大事，
下午再坐班写几个小时代码，挤地铁/公交，
晚上熬夜不知道干啥，但是一定熬到很晚再睡。

你很快就会适应这种平凡且稳定的说活，几年的时间一晃就过去了，到 30 岁，35 岁，你会发现改变好难，你已经习惯了天天坐班，你习惯了每天有节奏的生活，每天平静的修改着简单的 BUG，困倦的参加着各种会议，按部就班实现着产品经理提出“改变世界”的需求。

你把自己变成了一个机器节奏的人，生活把你的棱角慢慢的磨掉。曾经一堆梦想，都消散了~

老孟说：不要一直坐班敲代码，出去转转吧，不要总是接触互联网圈子里面的人，大家都是同型号的螺丝钉，钻到木头上，眼儿都是一样的。要想办法出去，走到不同的行业去，这样才能发现更多的机会。

橡皮擦补充：这就是职场的温水煮青蛙吧，舒服在前难受在后，前面越舒服后面越难受，你以为你在高处稳稳当当的，但换座楼，你发现楼梯门在哪里，你都找不着~

软件公司里面的日常工作，最多的就是增删改查，修修补补，这些工作你能很快熟练掌握，但这些琐事并不重要，你要想办法提升自己的格局，眼界，这些看起来很鸡汤的东西。工作年份长了，你会发现，技术真的不是最重要的，拿做软件项目来说，谁能接到项目，谁才真正的核心灵魂，组建一个开发团队，是我们这个行业里面最简单的事情。

橡皮擦补充：这段话可能要琢磨一下了，老孟最后补了一句，一定要告诉学生们，不要总想着技术改变世界，要借力……，后面没有听清，我想他可能要说的是，要借力技术，为己所用吧。

要找到具备潜力的公司，记住，你与公司是合作关系，公司有成长，你才能更快的成长，如果你入职之后，发现公司的业务很难指数级的增长，一直不温不火，一定要及早打算，能跳槽到有机遇的公司，要抓住机会。

橡皮擦补充：每个公司不一样，有时不好判断，只能建议不要一直安于现状。

给老孟做个推荐

老孟，互联网从业 10 年，研发、项目管理、产品管理、甚至运营都很熟悉。

期望工作岗位：产品相关岗位（产品总监/产品经理）

有希望获取老孟联系方式的，直接私信橡皮擦就行。
经验丰富、工作踏实（看到自己给老孟的评价，忽然觉得老孟，唉~ “踏实” 二字，在老孟看来，含义可能是个坏词吧）

橡皮擦叨叨

在互联网行业，像老孟一样的人很多，兴致勃勃的进入这个行业，以为自己必将大展才能。
随着工作时间的变长，发现技术遇到瓶颈，有的人转型到管理岗，有的人直接转了职……

坚持下来的人，进入了一个比较稳定的状态，接下来一干就是 5 年、10 年，年龄来到了 35 岁，变成了年轻人眼中的大龄程序员，开始遭遇中年危机，不就他们就会开始焦虑，开始迷茫。

很多人跟我说：老师，一个人在一家公司干 5、6 年，都没混到管理层，都没有能力创业，这人能力肯定不行!

不全是的。真正不行的人，早已经被淘汰了，这些人在公司就是中层或者管理层，但是随着时间的变化，他们被慢沉淀了下来。
公司很稳定，事业很稳定，薪水很稳定，唯独时间是个变量，等有一天他们意识到，要改变的时候，一个新的老孟又出现了。

写在后面

文章很长，但是总结一下，老孟说的挺简单的一个事儿：

20 岁到 30 岁，能折腾就折腾吧，年纪越大，越不好折腾了

故事讲完了，有学生问，老孟的薪资是怎么到 30 W 的。
其实挺普通的，补充一下吧：

老孟，爱好钻研技术，专科学历（后来压根没提升过，也算是犟人一个）
毕业 1 年薪水过万，工作 3 年，进入上市公司月薪 2W，之后就是在创业公司了，离职前月收入是 2.2 W（14 薪）

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